前職も営業職でしたが、将来を見据えてワークライフバランスを重視し、当社へ転職しました。現在は、担当エリアのお客様宅を訪問し、LPガス機器の安全点検を軸に、高効率機器への買い替えや住宅リフォーム、環境商品の導入提案など、住まいに関するトータルなご提案を行っています。

この仕事の最大のやりがいは、点検時の何気ない会話からお客様の困りごとを汲み取り、最適な解決策を提示できる点にあります。以前、あるご提案をした際に「〇〇さんに頼んで本当によかった」と直接感謝の言葉をいただいた時の喜びは、今でも私の大きな原動力です。お客様の暮らしに深く関わり、目に見える形で貢献できている実感が持てる仕事です。また、ガス事業という強固な基盤がありながら、水廻りの修繕から大規模リフォームまで、携わる業務が多岐にわたる点も魅力です。日々新しい知識を吸収し、自分の引き出しが増えていく過程に大きな楽しさを感じています。今後も「聞く力」と「提案力」を磨き、お客様に一番に頼っていただける存在を目指していきたいです。

第一子が誕生した当時を振り返ると、子どもの成長は本当に一瞬で、もっと近くでその姿を見守りたかったという想いがありました。そんな中、第二子の誕生と同じ年に「産後パパ育休」が導入されたこと、そして当社が全社を挙げて男性の育休取得を推進していたことが大きな後押しとなりました。私は「所長」という責任ある立場にありますが、だからこそ自らが率先して取得することに意味がある、今後メンバーがライフイベントの際に気兼ねなく制度を利用できる環境を整えたい、という願いを込めて上司に相談したところ、快諾していただき、14日間を2回、計28日間の産後パパ育休を取得することができました。

長期不在への不安がなかったわけではありませんが、上司や同僚の全面的な協力のもと、業務をスムーズに引き継ぐことができました。その結果、妻をサポートしながら、子どもたちの成長を肌で感じるかけがえのない時間を過ごすことができました。この経験は、私自身の視野を広げ、仕事への意欲をさらに高めるきっかけにもなっています。今後もワークライフバランスを充実させ、メリハリをつけることによって仕事も家庭も大切にしていきたいです。