先輩の声

直売営業本部
直販部 チームリーダー
伊藤 一穂(2011年入社)

【仕事内容】
・ガス供給先保安管理(点検、調査、設備機器の期限管理等)
・ガス供給先の入退去、検針、集金等
・ガス工事、ガス設備機器等の工事及び施工管理
・部下の指導・育成

日本ガス,伊藤

【社歴】
2011年4月 入社
2011年7月 直売営業本部 東部直売第1部 沼津チーム
2016年3月 直販営業本部 直販部
2020年4月 直販営業本部 直販部 チームリーダー

日本ガス,伊藤

【入社を決めた理由】
就職活動をする中で仕事をするなら人の役に立つ仕事がしたいと思い、その中で身近で生活で主に使用するガスがとても魅力的に感じ入社を決めました。
特に、当社は半世紀以上も地元である静岡県でLPガス会社として経営しており、より身近な形で地元に貢献できるのではないかと考えました。

日本ガス,伊藤

【入社前のイメージと入社後、違ったこと・変わらないこと】
ガス関連の多くの仕事を通じ、入社前のイメージしていた多くのお客様に貢献できているという意味では変わらない事ですが、今となれば当たり前のことなのですがガス会社としてまずは安全安心に使用していただく為の保安管理の部分に力を入れていることは、入社前にはあまりイメージしていない部分でした。

【異動を経験して感じたこと】
入社した当時は、直売部に配属され、700~800件程の一般のお客様のエリア担当をしていました。
現在は、主に大口供給先である会社や工場の担当しており、その部分ではより多くのガスを供給しているという責任感を感じています。

【仕事をしている中で「やりがい」、「働きがい」を感じる瞬間】
現在は、大口供給先である会社や工場の担当をしていますが、ガスに関する様々なお問い合わせが多く、そのお問い合わせに対してお客様に満足していただける返答が出来たときにやりがいを感じます。

【今後どのようにスキルアップをしていきたいか?】
現在の部署での業務は5年程になり、様々な業務経験をし、ある程度慣れてはきましたが、まだまだ力不足だと感じています。
直販部の取引先のお客様は企業であることから、資格の取得を含め更なる知識の習得、さらにはお客様に対する言葉遣いや言動を含めビジネスマナー等も勉強していかなくてはいけないと思っています。

【新入社員の指導について】
自分が新入社員だった頃を振り返ると多くの優しい先輩社員方に恵まれ、疑問に思ったこと等を聞きやすい環境でした。
その経験から新入社員の指導にあたっても、同様な経験をさせてあげられたらなと思っています。
わからないことや不安に思ったことをそのままにするのではなく、一緒に解決したり手助けの一環になれればと思います。

【学生さんへのメッセージ】
就職活動をしていると多くの企業がある中で、自分の中で迷いが生じることもあると思います。
新卒での就職活動となると人生で一度きりですので、自分自身で納得できるような悔いの無いよう頑張ってください。

【ある1日のスケジュール】
7:50 出社
8:15 事務処理
9:15 工場担当者との打ち合わせ
11:00 ガス工事現場確認・打ち合わせ
12:00 昼食
13:00 納品書等書類関係お届け
14:00 ガス設備点検巡回
15:00 見積りお届け・商談
16:00 閉栓・入居
17:00 帰社
17:15 事務処理、片付け
18:00 退社